Tham Gia Đội Ngũ Huấn Luyện Viên (Coach) TGM


TGM Coaching Team (CF)

A. GIỚI THIỆU CHUNG

I. Tầm Nhìn (Vision)

Trở thành tổ chức phi lợi nhuận thế hệ mới tại Việt Nam với 5 giá trị: Cống Hiến, Đoàn Kết, Nhiệt Tình, Chuyên Nghiệp và Năng Động.

II. Nhiệm Vụ (Mission)

Góp phần vào sự nghiệp phát triển con người và xã hội Việt Nam thông qua các hoạt động:

  • Tạo sân chơi tích cực cho thế hệ trẻ Việt Nam có thể phát triển bản thân và khẳng định mình.
  • Tình nguyện tham gia vào công tác tổ chức và huấn luyện các chương trình đào tạo con người hàng đầu của TGM.
  • Tình nguyện tham gia vào công tác tổ chức các hoạt động ngoại khóa dành cho cử nhân các khóa học của TGM và thành viên CLB Vươn Tới Thành Công.
  • Tình nguyện tham gia vào các hoạt động từ thiện có tổ chức do TGM hoặc TGM COACHING TEAM (hay còn gọi là COACH FAMILY) phát động.

III. Tôn Chỉ (Slogan)

We choose to make a difference – Chúng tôi lựa chọn làm nên sự khác biệt

IV. Lợi Ích & Đãi Ngộ Chung

  • Được đào tạo một cách thường xuyên dưới nhiều hình thức khác nhau.
  • Được hướng dẫn và học hỏi trực tiếp từ các thành viên sáng lập và lãnh đạo TGM.
  • Được tiếp xúc và thực tập trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và có tính tổ chức cao của TGM/COACH FAMILY (CF).
  • Được rèn luyện và phát triển bản thân trong môi trường tích cực và an toàn của TGM/CF.
  • Được thể hiện và khẳng định mình một cách tích cực thông qua việc nâng cao các tiêu chuẩn cũng như tạo nên sự khác biệt cho học viên, CF và TGM.
  • Được mở rộng và xây dựng các mối quan hệ bền vững cho hiện tại và tương lai.
  • Được cống hiến cho xã hội thông qua những hoạt động thú vị và đầy ý nghĩa.
  • Mở ra cho bản thân những cơ hội thực tập và nghề nghiệp hấp dẫn thông qua việc được ưu tiên tuyển chọn vào các vị trí như là: Intern, Professional Coach, Trainee, Executive, Expert, Manager,… tại TGM.
  • Được TGM chia sẻ thành công thông qua các cơ hội, các hoạt động dành riêng, các phần quà có ý nghĩa,…
  • Được mua các sản phẩm của TGM và tham gia các khóa học của TGM với giá ưu đãi đặc biệt chỉ dành riêng cho Coach. (Coach được mua tất cả các sản phẩm và dịch vụ của TGM với giá giảm 25% so với giá niêm yết. Đối với các khóa học, để hưởng ưu đãi này thì Coach phải trực tiếp là học viên).
  • Được tham gia các hoạt động vui chơi giải trí lành mạnh nhưng không kém phần trẻ trung do TGM/CF tổ chức.

B. CÁC YÊU CẦU VÀ HÌNH THỨC TUYỂN CHỌN HLV (COACH)

I. Tham Dự Đợt Tuyển Chọn Huấn Luyện Viên (Coach Recruitment Training)

Để đăng ký tham dự kì huấn luyện và tuyển chọn HLV (Coach Recruitment Training), bạn cần phải thỏa mãn các yêu cầu sau đây:

  • Hoàn tất một khóa học đào tạo con người của TGM (ví dụ: Tôi Tài Giỏi!) và nắm rõ những kiến thức – kỹ năng được chia sẻ.
  • Sẵn sàng tham gia các hoạt động đầy thú vị nhưng cũng đầy thử thách của Đội ngũ Huấn Luyện Viên TGM (TGM COACHING TEAM gọi tắt là CF) và của TGM một cách hoàn toàn tự nguyện.
  • Tự tin, bản lĩnh và chín chắn trong suy nghĩ, nhưng cũng không kém phần trẻ trung và năng động.
  • Thật sự mong muốn cống hiến cho con người và đất nước Việt Nam.

II. Hình Thức Tuyển Chọn

Để trở thành thành viên của CF, bạn phải vượt qua đợt tuyển chọn với hai giai đoạn:

Giai đoạn 1:

  1. Tham gia Coach Recruitment Training.
  2. Chứng tỏ và khẳng định khả năng bản thân thông qua các hoạt động trong buổi huấn luyện.
  3. Thể hiện tốt trong bài kiểm tra sau buổi huấn luyện.
  4. Thể hiện tốt trong buổi phỏng vấn trực tiếp (nếu có).

Nếu vượt qua giai đoạn 1 thì bạn sẽ trở thành Assistant Coach, có thể tham gia coach cho các khóa học của TGM.

Giai đoạn 2:

  1. Ký tên vào văn bản ghi nhớ sự đồng ý và tôn trọng đối với các quy định, nguyên tắc và luật của CTC.
  2. Có sự đồng ý của cha mẹ hoặc người giám hộ (chỉ áp dụng đối với những trường hợp dưới 18 tuổi).
  3. Thể hiện tốt trong 10 ngày đi coach đầu tiên.

Nếu chứng tỏ được khả năng và phẩm chất của một coach trong 10 ngày thử thách này, bạn sẽ trở thành thành viên chính thức của CF.

III. Thông Tin Về Buổi Huấn Luyện, Tuyển Chọn và Phỏng Vấn

1. Coach Recruitment Training:

  • Thời điểm: Theo lịch Coach Recruitment Training của TGM
  • Nội Dung: Thử thách khả năng lãnh đạo,kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm,cách thức tổ chức công việc và Kiểm tra  kiến thức về khóa học Tôi Tài Giỏi!

Sau khi tham dự Coach Recruitment Training, những bạn xuất sắc nhất sẽ được chọn ra để được tham gia phỏng vấn trực tiếp (nếu có) tại văn phòng của TGM, do các Trainer và các Coach giỏi, có kinh nghiệm phỏng vấn.

2. Buổi Phỏng Vấn (Interview):

  • Thời điểm: Sau Coach Recruitment Training

Sau khi vượt qua được vòng phỏng vấn, các bạn sẽ chính thức được chào đón để trở thành Assistant Coach của TGM tại buổi Coach Welcome (chào đón Coach) của TGM.

IV. Chính Thức Trở Thành Coach

  • Những bạn nào vượt qua được các thử thách nói trên sẽ được chính thức gia nhập vào CF thông qua một buổi lễ kết nạp trang trọng nhưng ấm áp và gần gũi.
  • Cũng tại buổi lễ, mỗi thành viên mới của CFsẽ được TGM tặng 3 chiếc áo Coach là biểu tượng của CF. (Áo Coach phải được mặc trong suốt thời gian làm các nhiệm vụ chính thức của CF/TGM).

Sau khi trở thành Coach, danh hiệu của bạn là Assistant Coach và sẽ tiếp tục phấn đấu để đạt được các danh hiệu tự hào khác.

C. CÁC NGUYÊN TẮC TỔ CHỨC

I. Mục đích

  • Đây là những nguyên tắc về tổ chức của CF được toàn thể CF tuyệt đối tôn trọng.
  • Những nguyên tắc này sẽ là kim chỉ nam định hướng cho việc tổ chức CF trở thành một đội ngũ hùng mạnh, chuyện nghiệp và trẻ trung.
  • Ban điều hành CF hay Coach Family Committee (gọi tắt là CFC) sẽ do các thành viên của CF bầu ra thông qua một cuộc tranh cử và bầu cử dân chủ.
  • Tất cả thành viên của CF đều có thể tự ứng cử, đề cử và bỏ phiếu cho các ứng viên vào CFC.
  • Tất cả các thành viên đều được TGM/CF tạo điều kiện tham gia vào các hoạt động của TGM/CF để thể hiện và khẳng định mình. (Trừ các trường hợp bị tạm dừng do vi phạm kỷ luật.)
  • Trong các trường hợp TGM phải giới hạn số lượng Coach tham gia vào một hoạt động chính thức nào đó của TGM/CF để đảm bảo chất lượng và công tác tổ chức thì những Coach có nhiều cống hiến trong các hoạt động tình nguyện không chính thức sẽ được ưu tiên tạo điều kiện.

II. Dân chủ

  • Ban điều hành CF hay Coach Family Committee (gọi tắt là CFC) sẽ do các thành viên của CF bầu ra thông qua một cuộc tranh cử và bầu cử dân chủ.
  • Tất cả thành viên của CF đều có thể tự ứng cử, đề cử và bỏ phiếu cho các ứng viên vào CFC.

III. Công bằng

  • Tất cả các thành viên đều được TGM/CF tạo điều kiện tham gia vào các hoạt động của TGM/CF để thể hiện và khẳng định mình. (Trừ các trường hợp bị tạm dừng do vi phạm kỷ luật.)
  • Trong các trường hợp TGM phải giới hạn số lượng Coach tham gia vào một hoạt động chính thức nào đó của TGM/CF để đảm bảo chất lượng và công tác tổ chức thì những Coach có nhiều cống hiến trong các hoạt động tình nguyện không chính thức sẽ được ưu tiên tạo điều kiện.

IV. Chuyên nghiệp

CF về mặt tình cảm sẽ luôn gắn bó với nhau như một gia đình thật sự, nhưng về mặt tổ chức thì sẽ luôn hướng đến các chuẩn mực chuyên nghiệp với cấu trúc và nhiệm vụ rõ ràng cho mỗi thành viên trong CF.

D. HỆ THỐNG DANH HIỆU COACH

Hệ thống danh hiệu là những phần thưởng danh dự trao tặng cho các Coach nhằm ghi nhận những cống hiến của mỗi Coach trên con đường thực hiện nhiệm vụ (mission) và hiện thực hóa tầm nhìn (vision) của CF.

I. Các Danh Hiệu

1. Assistant coach:

  • Là cử nhân xuất sắc từ ít nhất một trong những khóa đào tạo con người của TGM.
  • Đã vượt qua Coach Recruitment Training và các thử thách khác.
  • Đã được chính thức kết nạp vào CF.
  • Có từ 1 đến 9 ngày tham gia các hoạt động chính thức của CF/TGM.

Yêu cầu:  Hai yếu tố dưới đây là nền tảng và là niềm tự hào của CF. Mỗi Coach càng phải phát huy hơn nữa khi đạt được các danh hiệu cao quý hơn của CF. Đối với những Coach lựa chọn con đường chuyên nghiệp hóa thì hai yếu tố này càng quan trọng hơn nữa.

  • Tham gia vào công việc tổ chức và huấn luyện trong các khóa học của TGM trên tinh thần tự nguyện với khát khao cống hiến nhằm tạo nên sự khác biệt.
  • Sẵn sàng lăn xả và làm việc hết mình mà không cần nhận bất kì đãi ngộ nào về vật chất.

2. Devoted Coach:

Bao gồm tất cả các yêu cầu dành cho Assistant Coach, thêm vào đó là:

  • Có từ 10 đến 39 ngày tham gia các hoạt động chính thức của CF/TGM.
  • Có kinh nghiệm vững vàng trong việc huấn luyện.
  • Có thể làm việc tốt độc lập lẫn theo nhóm.
  • Thích ứng nhanh với những thay đổi trong các khóa học.
  • Nỗ lực sống những gì mình chia sẻ.

3. Professional Coach:

Bao gồm tất cả các yêu cầu dành cho Devoted Coach, thêm vào đó là:

  • Có từ 40 đến 99 ngày tham gia các hoạt động chính thức của CF/TGM.
  • Giàu kinh nghiệm trong việc huấn luyện.
  • Có kinh nghiệm lãnh đạo và điều hành tất cả các phần việc khác nhau.
  • Đáng tin cậy để có thể được giao bất kỳ nhiệm vụ nào trong các khóa học.
  • Dành thời gian cá nhân để tự học hỏi thêm về lãnh vực tâm lý và đào tạo con người.

4. Lead Coach:

Bao gồm tất cả các yêu cầu dành cho Professional Coach, thêm vào đó là:

  • Có từ 100 đến 199 ngày tham gia các hoạt động chính thức của CF/TGM.
  • Bản lĩnh trong việc huấn luyện.
  • Am hiểu tất cả các nội dung của các khóa học.
  • Xem việc giúp các khóa học đạt hiệu quả giúp 100% học viên có những lựa chọn tốt hơn là nhiệm vụ cá nhân của mình.

5. Master Coach:

Bao gồm tất cả các yêu cầu dành cho Lead Coach, thêm vào đó là:

  • Có ít nhất 200 ngày tham gia các hoạt động chính thức của CF/TGM.
  • Am hiểu các triết lý và lý thuyết về khoa học phát triển con người.
  • Xem việc đảm bảo các khóa học đạt hiệu quả giúp 100% học viên lựa chọn tốt hơn là nhiệm vụ cá nhân của mình.

II. Tôn Vinh Và Đãi Ngộ

Coach được các tôn vinh và đãi ngộ khác nhau tùy theo danh hiệu và cống hiến của mình.

1. Assistant coach:

  • Được giúp đỡ và hướng dẫn tận tình bởi các thành viên khác của CF trong suốt quá trình tham gia các hoạt động chính thức của TGM/CF.
  • Được tạo điều kiện để khẳng định và thể hiện mình nhằm rút ngắn thời gian đạt danh hiệu Coach.

2. Devoted Coach:

Được tặng Huy Hiệu Devoted Coach để đeo trên áo Coach khi tham gia tất cả các hoạt động chính thức của TGM/CF.

3. Professional Coach:

  • Được tặng Huy Hiệu Professional Coach để đeo trên áo Coach khi tham gia tất cả các hoạt động chính thức của TGM/CF.

Professional/Lead/Master Coach có thể lựa chọn vượt qua các sát hạch và phỏng vấn của TGM để trở thành thành viên chính thức của công ty (phải ký hợp đồng lao động) để vừa cống hiến vừa làm công việc của Coach theo các tiêu chuẩn chuyên nghiệp của TGM

4. Lead Coach

  • Được tặng Huy Hiệu Lead Coach để đeo trên áo Coach khi tham gia tất cả các hoạt động chính thức của TGM/CF.
  • Được TGM mời làm cố vấn cho các Chuyên gia đào tạo về các trường hợp học viên đặc biệt trong khóa học để đẩy hiệu quả của khóa học lên gần mức 100%.

5. Master Coach

  • Được tặng Huy Hiệu Master Coach để đeo trên áo Coach khi tham gia tất cả các hoạt động chính thức của TGM/CF.
  • Được TGM mời cùng với các Chuyên gia đào tạo tham gia các chương trình nghiên cứu về đào tạo và phát triển con người (có thể ở cả nước ngoài) để nâng các khóa học của TGM lên một tầm cao mới.

TGM CORPORATION

CÁC NGUYÊN TẮC TỔ CHỨC

Mục đích

· Đây là những nguyên tắc về tổ chức của CF được toàn thể CF tuyệt đối tôn trọng.

· Những nguyên tắc này sẽ là kim chỉ nam định hướng cho việc tổ chức CF trở thành một đội ngũ hùng mạnh, chuyện nghiệp và trẻ trung.

Các nguyên tắc tổ chức

Dân chủ

· Ban điều hành CF hay Coach Family Committee (gọi tắt là CFC) sẽ do các thành viên của CF bầu ra thông qua một cuộc tranh cử và bầu cử dân chủ.

· Tất cả thành viên của CF đều có thể tự ứng cử, đề cử và bỏ phiếu cho các ứng viên vào CFC.

Công bằng

· Tất cả các thành viên đều được TGM/CF tạo điều kiện tham gia vào các hoạt động của TGM/CF để thể hiện và khẳng định mình. (Trừ các trường hợp bị tạm dừng do vi phạm kỷ luật.)

· Trong các trường hợp TGM phải giới hạn số lượng Coach tham gia vào một hoạt động chính thức nào đó của TGM/CF để đảm bảo chất lượng và công tác tổ chức thì những Coach có nhiều cống hiến trong các hoạt động tình nguyện không chính thức sẽ được ưu tiên tạo điều kiện.

Chuyên nghiệp

CF về mặt tình cảm sẽ luôn gắn bó với nhau như một gia đình thật sự, nhưng về mặt tổ chức thì sẽ luôn hướng đến các chuẩn mực chuyên nghiệp với cấu trúc và nhiệm vụ rõ ràng cho mỗi thành viên trong CF.